本篇目录：
- 1、工时定额标准及计算方法
- 2、工时怎么算
- 3、工时怎么算出来的
工时定额标准及计算方法
1、标准工时计算方法：标准工时=正常工时X(1+宽放率)。标准工时 标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。
2、工时的计算方法：出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。 受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。
3、时间定额计算公式有：单位产品的时间定额（工日）＝1／每工的产量。或单位产品的时间定额（工日）＝班组成员工日数总和／班组完成产品数量总和。
4、在产品所在工序，定额工时按50%计算，而在以前工序完成的定额工时应按100%计算。因为在产品从上一道工序转入下一道工序时，因已完成上一道工序的加工，所以，前面各道工序的工时定额应按100%计算。
5、工时定额标准及计算方法如下：标准工时的计算方法：标准工时=正常工时X(1+宽放率)。宽放率=(标准工时-实测工时) /实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。
工时怎么算
1、（1）利用公时规范计算，公式如下：工序作业时间＝基本工作时间×（1+辅助工作时间）。定额时间＝工序作业时间／（1－规范时间％）。
2、标准工时=标准作业时间+辅助时间。解析：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。
3、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除92乘300%。
工时怎么算出来的
1、月工作日：250天12月=83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、法律分析：劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作83天，每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3、工时的计算方法：出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。 受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。
到此，以上就是小编对于流水线标准工时计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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