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软件测试和游戏制作哪个好?
傻瓜当然是程序开发了，测试没前途。两个我都做过，建议学开发吧。
相对于软件开发，软件测试更加注重细节和精度。工作内容 软件开发的工作主要是根据需求进行设计和编程，实现软件功能。而软件测试的工作则主要是对软件进行测试，确保软件产品符合质量标准和客户需求。
所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。
软件测试和软件开发各有千秋。软件测试是用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。
软件开发专业主要与各种内容(如应用程序开发、系统开发和软件测试)相关，是IT技术的核心，在互联网市场上的人才需求较多。游戏设计专业该专业需要强的逻辑性，难以把握。
要说好就业的话个人认为软件开发好一点，毕竟可选择范围毕竟广，不过现在游戏行业人才也是紧缺的呢。至于就业后的工资一是要看具体的行业情况，二是要看个人的能力情况了。但是就开发这个行业来说工资都不会低的。
想从测试转策划是直接投简历还是sha
1、一般说来每个大公司都会有这条的，包括网易，有的从测试转成策划，或者客户端程序转服务端程序等等，内部选拔可以上任。
2、平时测试的时候多用心，多提合理的建议和意见。。额，公司可以转岗的话就把自己的想法说出来，老大会告诉你该怎么做吧 。做策划也是每天写不完的文档。。
3、多投简历。各公司的用人标准是差别很大的，只有多试才能提高命中率。准备充分。
4、理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。
5、投简历的话，最好找现要求与自己技能相符，或者是低一些的，切勿好高骛远，这样的话应聘的几率或者是对企业的熟悉度都会有一定的优势。不管到哪家公司应聘，你的简历就是看见你的第一面，把简历做好很重要。
6、考虑目标。在制作简历时，需要考虑字自己的目标和面试的特点。如果想申请某一职位，那么简历中相关的经验和技能需要重点突出。实践能力也是对方考核的标准之一。
游戏开发和游戏策划,这两个方向哪个比较好呢?
1、游戏策划（GD、GameDesigner）是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。
2、其实还是要看个人的情况，如果你是比较有想法的人，对于游戏有很多的思路，那么建议去学习策划就好。但是如果你是逻辑能力比较强，然后能够应对枯燥，那么开发就更适合你一些。
3、游戏ui。游戏ui工资高，竞争压力小，工作轻松。游戏策划竞争压力大。游戏策划是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。
游戏策划师前景如何
1、关于游戏策划专业的工资前景要看具体的工作方向。游戏策划毕业生可以从事概念设计师、3D建模师、技术美术、程序员、项目经理、游戏运营、游戏策划、测试等等多种工作，薪酬肯定有差别。
2、计算机辅助设计师；数字内容设计师；数字内容制作人；游戏开发商；程序员；声音设计师。游戏设计类就业前景 游戏设计方面人才存在着巨大的缺口和不足。再加上我国高校和传统学校对游戏设计专业的漠视。让游戏设计人才几乎难觅踪迹。
3、因此，游戏专业毕业生有着丰富的就业选择。比如，游戏策划师、游戏美术设计师、游戏程序员、游戏测试工程师等等。而且，随着游戏行业的不断升级，新的职业岗位也会不断涌现。再者，游戏专业是一个需要不断学习和更新的领域。
4、游戏关卡策划：又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，其工作包罗万象，包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说，关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。
5、游戏策划师 游戏一直是创意领域中的热门话题，游戏策划师需要有丰富的游戏知识和创意想象力，能够独立完成游戏的规划、策划和设计。随着游戏市场的不断扩展，游戏策划师将成为就业市场的爆款。
到此，以上就是小编对于游戏策划和测试哪个工资高的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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