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华为和锐捷哪个待遇好
杭州华三通信技术有限公司待遇好。基本工资。杭州华三通信技术有限公司对销售岗位的月基本工资在四千以上，缴纳五险一金，而锐捷网络对销售岗位的月基本工资在三千五以上，缴纳五险一斤。绩效工资。
福州锐捷的总部，当然好了。你是应聘什么职位呢？有的职位是在北京或者上海、成都的。福州公司这边，每天公司提供免费的零食和晚上加班的工作餐。你要是福建户口的是没有房补的，只有异地省份才有。
而锐捷在这方面相对来说就比较薄弱，虽然也在不断投入研发，但是与华为相比，还有很大的差距。华为在全球布局上更具优势华为在全球范围内都有着完善的布局，其产品和服务已经覆盖了全球很多国家和地区。
锐捷网络和华三通信2016年应届毕业生做销售起薪各多少
1、起薪很低的，即便多年经验的销售起薪也比技术低了一大截。销售是要看业绩的。
2、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。 1北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。
3、康佳试用期6个月，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上；另外有年底双薪、年终分红(年终奖)。博士生面议。
华三和锐捷哪个档次高
1、不是同档次。因为华三，华为为一线品牌，锐捷不是一线品牌，所以华三华为锐捷不是同档次。华为是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
2、首先锐捷的性价比比较高，而且锐捷的售后比较好，在17年企业网络设备满意度调查中锐捷排名第一。其次锐捷做到了可视化运维，不仅提升了用户体验，还能降低运维的成本。
3、质量上都差不多，坊间传锐捷的性能参数虚高，不过很少有人满配高性能扩展设备，所以实际情况不知道怎么样。实际使用上，配置命令锐捷的命令与思科兼容，华为与华三的命令接近，但华为命令格式更严谨些。
4、锐捷好。锐捷华为华三ap对比锐捷好是因为：锐捷性价比比华三ap高。锐捷的售后比华三ap的全面。
5、工业级路由器的华三最好，家里用来上网的发送WiFi的建议锐捷。
6、高校首选锐捷，企业网目前华三还是比华为强，WLAN无线更不用说，还有个信锐可以考虑，主打无线，应用层很丰富，迈普靠边。
国内哪个IT企业待遇最高
腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。
：华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。
浪潮智能技术有限公司是一家国内有名的IT企业，以人工智能为主要业务方向。该公司的工资待遇具体取决于员工的职位、工作年限以及工作表现等因素。
国有银行总行IT部门，解决户口，工资不高，不怎么加班，2019年全年总包16w，2020年总包22w，预计今年26w。大约五年后到工程师最高级别天花板，45w左右。国有大行相差不大，股份制银行相对高一点，高30％左右。
IBM是一家伟大的公司，在我的心中是排名IT类公司的No.1。加入IBM的确是很多毕业生也 包括我的一个梦想之一。
百度是拥有强大互联网基础的领先AI公司。百度愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。“百度”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。
到此，以上就是小编对于锐捷和华三工作比较的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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