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博士毕业进华为哪个部门好
1、华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。
2、业务与软件部门好。环境优越，南京华为研究所的业务与软件部门，有独立的办公室，有空调等基本设施。待遇，南京华为研究所的业务与软件部门员工的工资在8000元到12000元，入职就有五险一金，每个节假日都有单独的礼品。
3、主管。华为主管部门最容易进，顺利通过前两轮面试，进入华为是没什么问题的。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。
4、大学的研究环境和科研院所的研究环境是有差别的，一般情况下，如果博士毕业后进入大学，可以较大程度地保持自己的学术理想。但是，如果进入的是相应的科研院所，没有教学任务，日常的人际关系反而显得更复杂。
销售工程师和研发工程师,哪个好
1、而华虹销售工程师工作时间不固定，需要经常加班，所以华虹研发工程师好。
2、售前工程师和研发中研发累。研发是比较闷的一个职业，需要能够静下心来做东西，比较累。售前工程师相对硬件研发难度要小很多，涉及面比较广，需要对技术有所了解，也要对商务、市场等有所了解。同时沟通能力要求也比较高。
3、如果你说是国企我觉得如果能干工程师的话你还是工程师好。我觉得还是工程师比这个销售要好很多，还是干工程师吧。
4、具体是因人而异，技术底子强的建议做研发工程师，目前国内很多公司一些技术牛人年薪都很高，对于技术底子中等的建立做需求分析师，再转型做售前工程师或产品经理。
5、在这跟你一点肺腑之言：你不是只听别人说做销售怎样好，才去做销售的！你不是奔着“钱”途去的！就这俩点。 我跟你说说我的亲身经历：我刚毕业时在一家工厂做技术，其实还挺喜欢这份工作的。
6、首先你有这“想挣更多的钱，拿死工资真的太慢”这想法就可以去试下销售，销售是很伤神，比工程师的伤神不一样，一个是结果是死的，过程是活的，一个是过程是活的，结果可能是活的。
一个公司里面,做研发最好的人,和做销售最好的人相比,哪个收入更高?哪个...
不同的职位，不同的要求，不同的工作环境等等。这么多的不同，工资待遇怎么可能一样。你的想法是学历高，作为一名只是份子，还比不上在外面跑的销售，让你的心里产生了不平衡。
没有技术含量的工作，反而比那些有技术含量的收入高，发生这种情况会有很多种可能性。如果说你是一个公司的管理层，那么你不懂技术，你的收入也会比底下的技术人员收入更高。
研发助理好，能熟悉整个研发流程，了解产品设计、市场策划、营销等一系列的环节，相对来说更有技术含量，更稳定，相比现今低迷的楼市成交量来说收入较稳定，假设你懂了研发再做销售的话那就是如虎添翼、事半功倍了。
销售的工资如果你的业绩做的好肯定比技术高，做的差就不一定了，做技术更稳定一些，不过挑战性也差些，我就是做销售的，我觉得收入还不错 .IT行业里面有很多分类，看你选哪一个了，不过总体看来前景还是很不错的。
的猎奇风已经吹过，能保持一贯的好口碑，归根结底还是靠酒本身的品质。 HATS&； CAPS 汾阳路51号。 1楼的橱窗看起来是个帽子店，里面还有一个深夜理发店，喝酒这件正事藏得够深。酒吧分两个楼层，一层属于鸡尾酒，一层属于威士忌。
到此，以上就是小编对于华为的销售和技术哪个更挣钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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